Ład korporacyjny

Różnorodność

Skład Rady Nadzorczej jest zorientowany zgodnie z interesami spółki i musi zapewniać skuteczny monitoring i wsparcie dla Zarządu, dlatego od członków Rady Nadzorczej wymaga się w szczególności posiadania umiejętności, zdolności i doświadczenia zawodowego niezbędnego do prawidłowego wykonywania swoich zadań. Ponadto Rada Nadzorcza stoi na stanowisku, że jej skład powinien być zgodny z zasadami różnorodności. W tym kontekście Rada Nadzorcza dąży również do zapewnienia odpowiedniej reprezentacji kobiet.

W związku z tym Rada Nadzorcza ustaliła docelowy odsetek kobiet w Radzie Nadzorczej na poziomie 16,6%. Podczas przeglądu potencjalnych kandydatów do Rady Nadzorczej, wykwalifikowane kobiety powinny zostać uwzględnione w procesie selekcji i należycie rozważone w propozycjach wyborczych. W przypadku, gdy kilku kandydatów ma takie same kwalifikacje, należy zbadać, czy kandydatka powinna mieć pierwszeństwo w celu zapewnienia odpowiedniej reprezentacji kobiet. Rada Nadzorcza uważa, że udział kobiet w tym zakresie jest odpowiedni, biorąc pod uwagę równowagę płci wśród innych członków kadry kierowniczej w spółce oraz w świetle innych spółek w branży.

Na dzień 30 czerwca 2017 r. żadna kobieta nie była reprezentowana w Zarządzie HanseYachts AG. Rada Nadzorcza określiła docelowy udział kobiet w Zarządzie na poziomie 33,3%. Odsetek kobiet reprezentowanych na dwóch poziomach zarządzania poniżej Zarządu wynosi 15%. Liczba ta miała zostać zwiększona do 21% do 30 czerwca 2018 r.

Zgodność

System zgłaszania nieprawidłowości

System zgłaszania nieprawidłowości w HanseYachts AG daje możliwość informowania nas o naruszeniach przepisów prawa i/lub zasad zgodności, a tym samym pomaga nam je identyfikować i badać.

Przestrzeganie przepisów prawa i wewnętrznych zasad zgodności

Zgodność z przepisami prawa i wewnętrznymi zasadami zgodności ma najwyższy priorytet dla HanseYachts AG. Ważne jest, aby naruszenia były wykrywane na wczesnym etapie, aby można było podjąć odpowiednie środki zaradcze w celu uniknięcia potencjalnych szkód dla klientów, pracowników, partnerów biznesowych i firmy.

Poważne naruszenia w firmie

Dział Compliance HanseYachts AG utworzył szereg kanałów raportowania umożliwiających zgłaszanie poważnych naruszeń w firmie w odpowiednim czasie i odpowiednie zbadanie wszelkich wskazówek. Mogą z nich korzystać zarówno pracownicy HanseGroup, jak i osoby z zewnątrz w celu dostarczania informacji, na przykład o potencjalnych przestępstwach łapówkarskich, oszustwach, naruszeniach przepisów antymonopolowych, naruszeniach ustawy o praniu pieniędzy lub naruszeniach przepisów dotyczących rachunkowości.

Kodeks postępowania

W HanseYachts AG przywiązujemy dużą wagę do etycznego zachowania i odpowiedzialności. Nasz Kodeks postępowania określa standardy uczciwości i sprawiedliwości w naszej firmie. Kodeks Kodeks postępowania dostawców gwarantuje, że nasi dostawcy przestrzegają tych wartości w odniesieniu do warunków pracy, ochrony środowiska i etycznego postępowania. Wspólnie promujemy zrównoważoną i uczciwą kulturę biznesową.