Kariera w HanseYachts AG
Od momentu założenia firmy w 1990 roku, w HanseYachts AG powstało około 1 500 miejsc pracy. Ponad połowa naszych pracowników, pochodzących z 20 różnych narodów, pracuje w ponad 100 różnych zawodach i stanowiskach. Oferujemy szeroką gamę ofert pracy, staży i praktyk w zakresie rozwoju, produkcji i sprzedaży naszych jachtów żaglowych i motorowych. Podążaj różnorodnymi ścieżkami kariery oraz fascynującymi ofertami pracy, staży i pełnoetatowych stanowisk w atrakcyjnej lokalizacji na wybrzeżu Bałtyku w Niemczech i Polsce.
Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy, aby sprawdzić, czy mamy miejsce stażu, praktyk lub oferty pracy, które mogą Cię zainteresować. Alternatywnie, możesz również wysłać nam aplikację spontaniczną.
Wskazówki dotyczące aplikacji
Niezależnie od tego, o jakie stanowisko lub praktykę się ubiegasz: Z niecierpliwością czekamy, aby Cię poznać. Oto kilka wskazówek dotyczących aplikacji do HanseYachts AG:
Krok po kroku. Twoja droga do naszego zróżnicowanego świata pracy
W procesie rekrutacji, który jest indywidualnie dostosowywany do stanowiska, staramy się jak najlepiej zapoznać kandydatów z naszą organizacją. Zwracamy szczególną uwagę na przekazywanie jasnych informacji na temat obszaru odpowiedzialności i szczegółów oferty pracy. Poszukujemy zarówno wykwalifikowanych specjalistów, jak i osób bez doświadczenia, które szkolimy w ramach wewnętrznego programu szkoleniowego. Po otrzymaniu dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem naszego formularza online lub pocztą, rozpoczyna się wieloetapowy proces aplikacyjny.
Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, otrzymasz potwierdzenie jej otrzymania. W przypadku jakichkolwiek pytań w trakcie procesu aplikacyjnego lub konieczności dostarczenia dodatkowych dokumentów, skontaktujemy się z Tobą mailowo lub telefonicznie.
Po skompletowaniu dokumentów nasz dział HR porówna Twoje kwalifikacje z naszym profilem wymagań. Jeśli wszystko się zgadza, przekażemy Twoją aplikację do odpowiedniego działu w celu weryfikacji.
Jeśli Twój profil zawodowy odpowiada naszym wymaganiom, chcielibyśmy poznać Cię osobiście. Następnie skontaktujemy się z Tobą za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie, aby zaproponować termin rozmowy telefonicznej lub wstępnego spotkania osobistego.
Następnie otrzymasz pisemne potwierdzenie spotkania i inne ważne informacje.
Wstępna rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się z bezpośrednim przełożonym z danego działu i pracownikiem działu HR.
Jeśli zaimponujesz nam podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zaprosimy Cię na drugą rundę rozmów, aby omówić bardziej szczegółowo treść rozmowy wstępnej i omówić kwestie umowne. Stażyści przemysłowi są zapraszani na dwu- lub trzydniowe praktyki zawodowe.
A jeśli uznamy, że do siebie pasujemy? Otrzymasz telefon od pracownika działu HR lub przedstawiciela działu specjalistycznego. Wyślemy Ci pocztą umowę o pracę do podpisania wraz z przydatnymi informacjami na temat nowego środowiska pracy. Możliwe jest również podpisanie umowy w naszej siedzibie.
Jeśli ubiegasz się o pracę w Polsce, przed rozpoczęciem pracy będziesz musiał przejść badania lekarskie i złożyć formalne dokumenty. Na tym etapie będziesz wspierany przez trenera lub opiekuna. Następnie otrzymasz wszystkie niezbędne materiały i sprzęt roboczy.